Mission principale : Gérer l’amélioration continue sur les lignes Missions: Mission 1 : Amélioration continue Activité 1 : Identifier les dysfonctionnements, les actions correctives ou les opportunités d’amélioration. Mettre en œuvre les changements à opérer Activité 2 : Assurer le déploiement des process d’amélioration du groupe (SPS) pour optimiser le process (rendement, qualité…) et former le personnel à la démarche d’amélioration continue et autres techniques (5S, VSM, AMDEC, TPM, SMED, Kaizen, Lean, résolution de problèmes (8D, QQOQCCP, QRQC), méthode Kanban, poka yoké (détrompeur), Management Visuel) Activité 3 : Réaliser des audits internes afin de vérifier l’efficacité des actions mises en œuvre Mission 2 : Méthodes Activité 1 : Créer, mettre à jour et standardiser la documentation sur les lignes de production, en maintenance et sur les contrôles qualités Activité 2 : Optimiser/digitaliser les enregistrements actuels (saisie, rapport, contrôle), analyser les données (6 sigma, Cp, Cpk …) pour définir des plans d’amélioration Activité 3 : Former et assister le personnel dans la standardisation et l’application des bonnes pratiques Mission 3 : Introduction des nouveaux produits Activité 1 : Planifier, suivre et statuer des essais avec les équipes de production Activité 2 : Qualifier les nouvelles matières premières, boites, lignes selon le protocole défini en interne et/ou avec le client Activité 3 : Communiquer sur le suivi et résultats d’essai avec le groupe Activité 4 : Gérer les demandes d’échantillons selon le formulaire envoyé par le service commercial Liste des compétences requises Savoir - de Formation supérieure type ingénieur en Mécanique -1ère expérience réussie sur un poste similaire - Vous avez un niveau d’anglais opérationnel (B2-C1) Savoir-faire technique et méthodologique - Résolution de problème - méthodes et techniques d’amélioration continue (Plan d’expérience Six Sigma / Lean - Maitrise du pack office - La connaissance de l’ERP Oracle est un plus Savoir-être - Sens du service interne - bon(ne) communiquant(e), rôle de facilitateur(trice)/fin(e) pédagogue - Capable de s’adapter en travaillant en autonomie et en équipe - Rigoureux (se), Pragmatique et Agile - Goût du challenge et force de proposition We are an equal opportunity employer, and we strictly prohibit and do not tolerate discrimination against employees, applicants or any other covered persons because of race, color, religion, national origin or ancestry, sex, pregnancy, sexual orientation, marital status, gender identity or expression, age, disability, genetic information, veteran status, or any legally protected characteristic. Founded in 1899, Sonoco (NYSE: SON) is a global leader in value-added, sustainable metal and fiber consumer and industrial packaging. The Company is now a multi-billion-dollar enterprise with approximately 22,500 employees working in 270 operations in 40 countries, serving some of the world’s best-known brands. Guided by our purpose of Better Packaging. Better Life., we strive to foster a culture of innovation, collaboration and excellence to provide solutions that better serve all our stakeholders and support a more sustainable future. Sonoco was proudly named one of America’s Most Responsible Companies by Newsweek. Sonoco Privacy Policy