Edelman is a voice synonymous with trust, reimagining a future where the currency of communication is action. Our culture thrives on three promises: boldness is possibility, empathy is progress, and curiosity is momentum. At Edelman, we understand diversity, equity, inclusion and belonging (DEIB) transform our colleagues, our company, our clients, and our communities. We are in relentless pursuit of an equitable and inspiring workplace that is respectful of all, reflects and represents the world in which we live, and fosters trust, collaboration and belonging. Edelman is a voice synonymous with trust, reimagining a future where the currency of communication is action. Our culture thrives on three promises: boldness is possibility, empathy is progress, and curiosity is momentum. At Edelman, we understand diversity, equity, inclusion and belonging (DEIB) transform our colleagues, our company, our clients, and our communities. We are in relentless pursuit of an equitable and inspiring workplace that is respectful of all, reflects and represents the world in which we live, and fosters trust, collaboration and belonging. Estamos em busca de uma pessoa Executiva de Contas Pleno para integrar nosso time de Comunicação. Esta é uma oportunidade para atuar no atendimento de um cliente do setor de energia, com foco em Comunicação Interna, responsável por temas relacionados a saúde, segurança, meio ambiente e cultura de segurança. A posição será dedicada a empresa com operação complexa no setor de óleo e gás, onde a comunicação sobre segurança é uma frente estratégica. A pessoa apoiará a gestão e execução de campanhas, conteúdos, eventos e materiais de comunicação voltados ao engajamento, conscientização e reforço de comportamentos seguros para empregados e prestadores de serviço. O que você vai fazer: Atender o cliente, apoiando demandas de comunicação interna relacionadas a segurança, saúde, meio ambiente e cultura de segurança. Planejar, acompanhar e executar campanhas de comunicação interna, ações de engajamento, conscientização e reforço de mensagens de segurança. Gerenciar a produção de vídeos, cartilhas, cartazes, catálogos, sinalizações, apresentações, comunicados e demais peças de comunicação. Produzir, revisar e adaptar conteúdos para diferentes canais e públicos internos, incluindo empregados e prestadores de serviço. Apoiar a organização e produção de eventos, workshops, ações educativas e iniciativas voltadas ao fortalecimento da cultura de segurança. Conduzir alinhamentos com clientes internos, fornecedores e áreas parceiras, garantindo organização, prazos e qualidade das entregas. Apoiar o desenvolvimento de narrativas, tutoriais de implementação, relatórios de resultados e materiais de acompanhamento de campanhas. Realizar levantamento de percepção de stakeholders e apoiar análises de engajamento das ações implementadas. Gerenciar fornecedores envolvidos na produção de materiais, vídeos, eventos e campanhas. Atuar de forma integrada com a equipe de comunicação do cliente, equilibrando demandas da área. O que buscamos: Inglês avançado. Formação em Jornalismo, Relações Públicas, Comunicação Social, Publicidade ou áreas correlatas. Experiência prévia em comunicação interna, campanhas, produção de conteúdo e gestão de projetos de comunicação. Vivência com atendimento a clientes internos e relacionamento com múltiplos stakeholders. Experiência com produção ou acompanhamento de vídeos, eventos e materiais de comunicação. Boa redação, organização, atenção aos detalhes e capacidade de acompanhar diferentes demandas simultaneamente. Autonomia, proatividade, flexibilidade e senso de responsabilidade. Diferenciais Experiência em comunicação interna em empresas com operação 24/7. Vivência em setores como óleo e gás, energia, indústria, infraestrutura ou empresas com operação complexa. Conhecimento de conceitos de segurança, saúde ocupacional, meio ambiente ou cultura de segurança em grandes indústrias. Experiência em agências de comunicação atendendo clientes industriais ou de alta complexidade. Buscamos uma pessoa com postura madura, dinâmica e resiliente, capaz de lidar com um ambiente de alta demanda e múltiplos interlocutores. É importante ter flexibilidade, boa comunicação, jogo de cintura e capacidade de resolver problemas com autonomia, mantendo uma relação próxima e construtiva com o cliente interno. A pessoa ideal deve ter perfil colaborativo, organizado, proativo e mão na massa, com disposição para atuar em temas estratégicos e sensíveis para o negócio, especialmente ligados à segurança e ao engajamento de públicos internos. Benefícios: Vale Transporte; Vale Refeição/ Alimentação (Cartão flexível); Assistência Médica e Odontológica; Seguro de Vida; Wellhub/Gympass; TotalPass; Aplicativo de bem-estar Calm; Convênio com o SESC; Avaliação formal de performance e carreira; Day Off de aniversário. We are dedicated to building a diverse, inclusive, and authentic workplace, so if you’re excited about this role but your experience doesn’t perfectly align with every qualification, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles. We are dedicated to building a diverse, inclusive, and authentic workplace, so if you’re excited about this role but your experience doesn’t perfectly align with every qualification, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles. It started with one man’s passion to make an impact through stories… 70 years later, we are the world’s largest communications firm, which fosters an environment where people feel empowered to take the kind of bold action that makes careers, reshapes industries, and creates the unexpected. We are one global team, over 6,000 strong across 60 offices, grounded by our shared values. We promise an experience where our employees see that boldness is possibility, empathy is progress, and curiosity is momentum. Since Dan Edelman founded the firm in 1952, we have remained an independent, family-run business, and our culture is one that brings understanding, collaboration, and respect to our work and to each other. Diversity, equity, inclusion, and belonging (DEIB) transform our colleagues, our clients, and our communities, and propel us forward as a company. At Edelman, we are in relentless pursuit of a fair and inspiring workplace that is respectful to all, reflects and represents the world in which we live, and fosters trust and collaboration. Each day and on each project, we strive to ensure that our colleagues feel a sense of true inclusion and belonging and can bring their best to their work— taking action and shaping impactful moments and movements within our company, on behalf of our clients, and within communities around the globe. The relentless pursuit of excellence The freedom to be constantly curious The courage to do the right thing The commitment to positively impact society. We grow our people We invite and celebrate differences Our reputation is our brand We’re global, yet local We offer more than just a career – we offer a place to grow, make a meaningful impact, and help drive change alongside some of the brightest minds in the industry. Our culture is built on trust, innovation, and inclusivity, where unique perspectives are not only welcomed, but celebrated. At Edelman, your ambitions are supported, your voice matters and your work contributes to shaping the future of communications and clients’ business. Join our talent community to receive the latest DJE Holdings news and content, and to be notified when job openings match your skills and experience.