Edelman is a voice synonymous with trust, reimagining a future where the currency of communication is action. Our culture thrives on three promises: boldness is possibility, empathy is progress, and curiosity is momentum. At Edelman, we understand diversity, equity, inclusion and belonging (DEIB) transform our colleagues, our company, our clients, and our communities. We are in relentless pursuit of an equitable and inspiring workplace that is respectful of all, reflects and represents the world in which we live, and fosters trust, collaboration and belonging. ¡Tenemos una nueva oportunidad para desempeñarte como Sr. Manager, Reputation en Edelman Colombia! Actualmente trabajamos bajo un modelo híbrido, con 3 días presenciales en la oficina y 2 días remotos. Nuestra oficina está ubicada en La Cabrera, Bogotá. ¿Cómo es trabajar en Edelman? Conocé más sobre nosotros: Cultura y carrera Edelman América Latina A continuación encontrarás el alcance del rol y los requisitos necesarios. Responsabilidades: Liderar el desarrollo y la ejecución de estrategias integrales de comunicación y reputación para clientes de diversos sectores. Gestionar la operación diaria de las cuentas, garantizando la calidad del trabajo, el cumplimiento de plazos y la satisfacción del cliente. Identificar oportunidades de crecimiento comercial y desarrollar propuestas estratégicas para clientes actuales y potenciales. Supervisar el cumplimiento del scope of work y asegurar la rentabilidad de las cuentas. Definir y monitorear indicadores de desempeño (KPIs) alineados con los objetivos de cada cliente. Construir y fortalecer relaciones con medios de comunicación, periodistas, líderes de opinión y otros grupos de interés. Liderar la gestión de situaciones de riesgo y crisis, brindando asesoría estratégica a los clientes. Desarrollar, acompañar y potenciar el crecimiento del equipo mediante coaching, seguimiento y retroalimentación continua. Requisitos: Profesional en Comunicación Social, Periodismo, Ciencia Política o carreras afines. Estudios adicionales en comunicación corporativa, reputación, sostenibilidad, marketing digital, manejo de crisis o áreas relacionadas serán valorados. Mínimo 7 años de experiencia en comunicación corporativa, asuntos públicos, reputación, comunicación externa o marketing digital. Al menos 2 años liderando equipos y coordinando proyectos. Sólido conocimiento del panorama mediático en Colombia y experiencia construyendo relaciones con periodistas y medios. Experiencia en comunicación digital, influencer marketing e Influence PR. Experiencia comprobada en gestión de crisis y comunicación de riesgo. Excelentes habilidades de redacción y comunicación. Conocimiento del contexto económico, político y social de Colombia y la región. Nivel de inglés B2 (requisito indispensable). Beneficios: Early Friday. Work from Anywhere. Week Off a final de año. Employee Assistance Program (EAP). Medicina prepagada. Calm Premium. Clases de inglés. Connectivity Aid. Wedding Celebration Days. New Home – New Adventure. Medio día libre por cumpleaños. We are dedicated to building a diverse, inclusive, and authentic workplace, so if you’re excited about this role but your experience doesn’t perfectly align with every qualification, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles. It started with one man’s passion to make an impact through stories… 70 years later, we are the world’s largest communications firm, which fosters an environment where people feel empowered to take the kind of bold action that makes careers, reshapes industries, and creates the unexpected. We are one global team, over 6,000 strong across 60 offices, grounded by our shared values. We promise an experience where our employees see that boldness is possibility, empathy is progress, and curiosity is momentum. Since Dan Edelman founded the firm in 1952, we have remained an independent, family-run business, and our culture is one that brings understanding, collaboration, and respect to our work and to each other. Diversity, equity, inclusion, and belonging (DEIB) transform our colleagues, our clients, and our communities, and propel us forward as a company. At Edelman, we are in relentless pursuit of a fair and inspiring workplace that is respectful to all, reflects and represents the world in which we live, and fosters trust and collaboration. Each day and on each project, we strive to ensure that our colleagues feel a sense of true inclusion and belonging and can bring their best to their work— taking action and shaping impactful moments and movements within our company, on behalf of our clients, and within communities around the globe. The relentless pursuit of excellence The freedom to be constantly curious The courage to do the right thing The commitment to positively impact society. We grow our people We invite and celebrate differences Our reputation is our brand We’re global, yet local We offer more than just a career – we offer a place to grow, make a meaningful impact, and help drive change alongside some of the brightest minds in the industry. Our culture is built on trust, innovation, and inclusivity, where unique perspectives are not only welcomed, but celebrated. At Edelman, your ambitions are supported, your voice matters and your work contributes to shaping the future of communications and clients’ business. Join our talent community to receive the latest DJE Holdings news and content, and to be notified when job openings match your skills and experience.