Ben jij een ervaren teamleider die energie haalt uit het ontwikkelen van teams en het verbeteren van samenwerking over afdelingen heen? Voor ons Professional Services team binnen de divisie Tax & Accounting zoeken we een besluitvaardige Team Leader / Manager om richting te geven aan een team van 6 ervaren consultants en onze dienstverlening klaar te maken voor de toekomst. Over Wolters Kluwer & het team Wolters Kluwer is een internationale leider in software en expertise voor professionals. Binnen onze divisie Tax & Accounting (TAA) ondersteunen we klanten met innovatieve oplossingen die continu evolueren, onder andere richting data, inzichten en AI-gedreven dienstverlening. Je maakt deel uit van de Professional Services afdeling en je stuurt een team van accounting consultants aan die klanten begeleiden bij implementaties en optimalisaties in Nederland en België. Onze ervaren consultants zijn betrokken en klaar om samen de volgende stap te zetten in een veranderende markt, met meer focus op AI, data-gedreven inzichten en innovatieve dienstverlening. Over de rol Als Team Leader / Manager Consulting (Professional Services) ben jij de drijvende kracht achter een team van 6 ervaren consultants in België en Nederland. Je combineert sterk people management met strategisch inzicht en operationele sturing. Je speelt een sleutelrol in: het verhogen van team engagement het optimaliseren van capaciteit en performance het versterken van samenwerking met Sales, Product en andere teams Daarnaast krijg je de kans om actief mee te bouwen aan de toekomst van onze dienstverlening. Deze rol biedt een duidelijk groeipad op de lange termijn richting een bredere managementrol. Wat ga je doen? Leidinggeven & coachen van een senior consulting team (6 direct reports), met focus op engagement en ontwikkeling. Vertalen van teamfeedback naar concrete acties en initiatieven voor verbetering. Beheren van capaciteit en resource planning op basis van duidelijke prioriteiten. Het stimuleren van samenwerking en het opbouwen van sterke relaties, zowel binnen Professional Services als met andere afdelingen (Sales en Product). Optreden als escalatiepunt bij klanten en actief bijdragen aan klanttevredenheid Monitoren van KPI’s en zorgen voor heldere rapportering Meedenken over de verdere ontwikkelingen van onze services, inclusief innovatie (AI en andere nieuwe technologiën) Jouw profiel Ervaring als people manager, bij voorkeur in een consultancy- of servicesomgeving Affiniteit met een technologische/software context Ervaring met capaciteitsplanning, KPI’s en rapportering Hands-on en klantgericht, met oog voor procesverbeteringen Je communiceert vlot en transparant, en betrekt anderen in je aanpak Je neemt initiatief en weet beslissingen om te zetten in actie Je bent de verbindende factor tussen consultants en mét andere teams Je voelt je comfortabel in een omgeving waar feedback en verandering centraal staan Vloeiend in Nederlands en Engels (Frans is een sterke plus) Bereid om regelmatig tussen België en Nederland te reizen Wat maakt deze rol interessant? Een rol met zichtbare impact op team, klanten en organisatie Werken in een omgeving die volop in ontwikkeling en transformatie is Samenwerken met een ervaren en betrokken team Ruimte om initiatief te nemen en processen te verbeteren Doorgroeimogelijkheden naar een bredere managementrol Hybride werken in een internationale context (BE/NL) Klaar om impact te maken? Wil jij een sleutelrol spelen in het versterken van een ervaren team en de toekomst van onze dienstverlening mee vormgeven? Solliciteer vandaag en ontdek hoe jij het verschil kan maken bij Wolters Kluwer. Voor vragen kan je terecht bij Anne-Lise Bosmans, Senior Talent Acquisition Partner (anne-lise.bosmans@wolterskluwer.com). Our Interview Practices To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process. Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process. If making a difference matters to you, then you matter to us. Join us, at Wolters Kluwer, and be part of a dynamic global technology company that makes a difference every day. We’re innovators with impact. We provide expert software and information solutions that the world’s leading professionals rely on, in the moments that matter most. You’ll make a real difference in the lives of millions of people. Together with our customers, we help to advance sustainability, health, justice, prosperity, and commerce around the world. You can thrive at Wolters Kluwer, where diversity is core to our collective strength and high performance. Be your unique self, share your creative ideas, do your best work, and take time to grow in our caring and inclusive culture where you can belong. Wolters Kluwer reported 2025 annual revenues of €6.1 billion. The group serves customers in over 180 countries, maintains operations in over 40 countries, and employs more than 21,000 people worldwide. Our customers work in industries that impact the lives of millions of people every single day. Our mission is to empower our professional customers with the AI-powered solutions they need to make critical decisions, achieve successful outcomes, and increase productivity. We deliver trusted, AI-powered expert solutions that combine deep domain knowledge, proprietary content, and advanced technology to provide expert-validated insights, automate workflows, and drive better outcomes. Today, nearly 70% of our digital revenues come from AI-powered solutions, reflecting our strategic focus on embedding AI into professional workflows and delivering measurable productivity gains. We are committed to helping professionals navigate complexity, improve the way they work, and solve critical challenges through cloud-based, AI-powered platforms that integrate seamlessly into their workflows and ecosystems. Our solutions are designed to deliver impact when it matters most, especially in high-stakes environments where accuracy and trust are essential. With a nearly 190-year legacy, Wolters Kluwer continues to evolve its portfolio of digital solutions and services to meet the changing needs of professionals worldwide, enabling them to work faster, make smarter decisions, and deliver better outcomes. For more information about our solutions and organization, visit www.wolterskluwer.com, or follow us on LinkedIn, Instagram and Facebook. Wolters Kluwer has a dedicated team of experienced talent acquisition professionals who are ready to hear what makes you tick and share how Wolters Kluwer can help you achieve your goals and ambitions. Here Rasi Fawaz shares some tips on what recruiters are looking for on a resume. As a global organization, we recognize that solving a wide range of complex problems requires diverse perspectives and innovative thinking. We know that bringing our best to our customers, communities, and other key stakeholders requires a highly engaged and talented workforce – one that represents the diversity of those we serve and the communities where we live and work. We aim to provide a welcoming environment and equitable opportunities for all employees regardless of background, nationality, race, ethnicity, gender, gender identity, age, sexual orientation, marital status, disability, or religion. This principle is ingrained in our company values and articulated in our Code of Business Ethics. At Wolters Kluwer, you’ll feel valued for your contributions, and you’ll know that your health, safety, and well-being are important to us. Our well-being benefits provide tools, programs, and resources to help our diverse employees feel healthy, happy, safe, and prosperous. Our global Together we thrive well-being program reflects our commitment to supporting colleagues across physical, mental, social, and financial well-being. That commitment has been recognized externally through Ragan’s Top Places to Work for Employee Wellbeing: Large Organization in 2024. More recently, Wolters Kluwer was recognized by Forbes as one of America’s Best Large Employers 2026 and America’s Best Employers for Engineers 2026. In 2025, Wolters Kluwer was also recognized by Forbes as one of America’s Best Employers for Women. To ensure we continue to drive innovation that enables us to develop products and services to best serve our customers, we cultivate a workplace culture rooted in mutual respect, bringing forward insights from a wide range of backgrounds, perspectives, and experiences. We are also committed to complying with laws requiring equal opportunity in hiring, promotion, and other employment decisions. All qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, transgender status, and sexual orientation), national origin, disability, age, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by applicable law, and we do not tolerate discrimination on any of these bases. GDPR Wolters Kluwer (“we” or “us”) wants to inform you about the ways we process your personal information. In this Privacy & Cookie Notice we explain what personal information we collect, use and disclose. You'll find details related to GDPR and other data privacy policies on our Careers Privacy and Cookies page.