Vira Games - незалежна ігрова компанія, що спеціалізується на розробці та видавництві мобільних ігор. Наша команда - це творчий альянс, що об’єднує досвід, креативність, драйвовість та професіоналізм.
Ми шукаємо SMM-менеджера, який відповідатиме за розробку та реалізацію стратегії присутності мобільної гри у соціальних мережах. Основна мета - побудова активної спільноти навколо гри, підвищення органічного охоплення, утримання інтересу поточної аудиторії та залучення нових гравців через віральний та залучаючий контент.
Основні обов'язки
- Розробляти та реалізовувати стратегію розвитку соціальних мереж і спільноти гри.
- Створювати контент, адаптований під різні платформи, та забезпечувати його регулярний розвиток.
- Будувати активну взаємодію з гравцями, працювати зі зворотним зв'язком і підтримувати позитивний досвід спільноти.
- Аналізувати ефективність контенту, тестувати нові підходи та покращувати результати на основі даних.
- Співпрацювати з продуктовою, маркетинговою та креативною командами для підтримки запусків, LiveOps та інших ініціатив.
- Відстежувати тренди індустрії, соціальних мереж і конкурентів, впроваджуючи найкращі практики у розвиток ком'юніті.
Вимоги:
- Глибоке розуміння специфіки соціальних платформ та їх алгоритмів (TikTok ≠ Instagram ≠ Reddit).
- Вміння самостійно знімати та монтувати короткі відео; базові навички роботи з графічними редакторами.
- Сильний копірайтинг англійською мовою - основний ринок США.
- Розуміння психології геймерів та ігрової культури (сленг, меми, жанрові особливості).
- Досвід роботи з AI-інструментами для генерації контенту.
- Досвід відповідей на відгуки у Google Play / App Store (використання AI-інструментів).
- Аналітичне мислення: вміння читати метрики та приймати рішення на основі даних.
Передбачувані етапи інтервʼю:
- Інтервʼю з рекрутером
- Тестове завдання
- Інтервʼю з наймаючим менеджером
- Офер
Ми пропонуємо:
Бенефіт-кафе: Свобода вибору - персональний бюджет на страхування, навчання, спортзал чи будь-що для твого балансу.
Бонуси за досягнення: Цінуємо strive for excellence і командну гру, відзначаємо помітні результати, ініціативу та реальний вплив.
Remote First: Працюй з будь-якої точки світу віддалена робота є стандартом, а не винятком.
Вплив на бізнес: Мінімум бюрократії, максимум свободи дій і можливість втілювати свої ідеї.
Career Boost: Розвиток професійної експертизи, навчання, внутрішні тренінги, стратегічні сесії.
Culture Driver: Атмосфера єдиної команди, де успіх - результат спільної праці.