Vira Games - незалежна ігрова компанія, що спеціалізується на розробці та видавництві мобільних ігор. Наша команда - це творчий альянс, що об’єднує досвід, креативність, драйвовість та професіоналізм. Ми шукаємо Senior Platform Engineer, який відповідатиме за проєктування, розробку та розвиток бекенд-частини LiveOps-платформи, зокрема сервісів, інфраструктури та ключових технічних компонентів. Роль передбачає володіння архітектурою платформи, забезпечення її масштабованості, надійності та якості релізів.

Обов'язки:

• Проєктувати та будувати ключові сервіси GaaS-платформи: сегментація гравців, офери системи, лідерборди, аналітичні пайплайни та інше.
• Відповідати за технічну архітектуру від першого проєктного документа до деплою у продакшн.
• Визначати та впроваджувати стандарти платформенної розробки: дизайн API, observability, CI/CD.
• Взаємодіяти з іншими командами для формування вимог бекенд-сервісів, на яких вони зможуть будувати свої продукти.
• Приймати інфраструктурні рішення: обчислення, зберігання, мережа, повідомлення та обирати правильний інструмент для кожного.
• Бути голосом якості платформи: навантажувальне тестування, надійність, failure modes.

Навички та досвід:

• 5+ років бекенд-розробки.
• Досвід роботи з розподіленими хмарними системами на AWS.
• Production досвід роботи з Python, Go буде великим плюсом.
• Дизайн та розробка REST API.
• Досвід роботи з реляційними та NoSQL-базами даних.
• Налаштування CI/CD для мікросервісів.
• Розробка unit-тестів та інтеграційних тестів
• Проєктування event-driven систем.
• Впровадження observability.

Передбачувані етапи інтервʼю:

• Recruiting Interview.
• Manager’s Interview.
• Offer.

Ми пропонуємо:

Бенефіт-кафе: Свобода вибору - персональний бюджет на страхування, навчання, спортзал чи будь-що для твого балансу.

Бонуси за досягнення: Цінуємо strive for excellence і командну гру, відзначаємо помітні результати, ініціативу та реальний вплив.

Remote First: Працюй з будь-якої точки світу віддалена робота є стандартом, а не винятком.

Вплив на бізнес: Мінімум бюрократії, максимум свободи дій і можливість втілювати свої ідеї.

Career Boost: Розвиток професійної експертизи, навчання, внутрішні тренінги, стратегічні сесії.

Culture Driver: Атмосфера єдиної команди, де успіх - результат спільної праці.